L’ASSEGNO ORDINARIO DI INVALIDITÀ

Di cosa si tratta, perché è da considerarsi una prestazione di natura previdenziale e quali sono le principali differenze con la pensione di inabilità? Cos’è l’assegno ordinario di invalidità? L’assegno ordinario di invalidità è una prestazione economica, erogata dall’INPS ai lavoratori la cui capacità lavorativa risulti ridotta a meno di un terzo a causa di […]

Contributi Inail alle imprese che ricollocano lavoratori con disabilità

È previsto un rimborso fino al 60% della retribuzione erogata ai lavoratori con disabilità da lavoro   Recentemente sono state introdotte alcune novità per quanto riguarda le iniziative a sostegno dell’occupazione lavorativa delle persone disabili. In particolare, viene rafforzato l’incentivo per le aziende che assumono e reinseriscono persone con disabilità da lavoro. La novità prevede […]

UNA PERSONA CON DISABILITÀ PUÒ ESSERE LICENZIATA?

Se l’azienda ritiene il dipendente disabile non più idoneo a lavorare o se questa persona ha violato gli obblighi di condotta sul lavoro, lo può licenziare? La questione è un po’ delicata, perché si inserisce nella sfera del rispetto del sacrosanto diritto delle persone invalide e disabili di acquistare e mantenere una propria autonomia, attraverso […]

PICCOLA GUIDA ALLE AGEVOLAZIONI PREVISTE PER OGNI PERCENTUALE D’INVALIDITÀ: LEGGE 68, LEGGE 104, DEROGA AMATO, CIRCOLARI INPS

Quella che noi chiamiamo comunemente invalidità civile è una condizione prevista dal nostro ordinamento giuridico, correlata alla riduzione della capacità lavorativa di un individuo. Per compensare chi ha una ridotta capacità lavorativa, sono previste delle agevolazioni: in particolare, i benefici sono riconosciuti, in maniera differente, a partire dal 33,33% d’invalidità. L’invalidità non deve essere confusa […]

ALTRE AGEVOLAZIONI E SERVIZI

La gran parte delle persone con disabilità sicuramente è a conoscenza delle provvidenze economiche come la pensione di invalidità o inabilità e o sull’indennità di accompagnamento. Così pure sui benefici fiscali per l’acquisto di auto, per l’abbattimento delle barriere architettoniche ecc… Questi argomenti li abbiamo trattati più volte su queste pagine. Ma forse qualcuno non […]

IL LAVORATORE INVALIDO PUÒ ANTICIPARE IL PENSIONAMENTO?

Sei invalido, o inabile, e vuoi sapere se, a causa delle tue condizioni di salute, è possibile anticipare la pensione? Devi sapere che gli invalidi, rispetto alla generalità dei lavoratori, hanno la possibilità di anticipare la pensione, in quanto la normativa li tutela a causa della loro ridotta capacità lavorativa. Attenzione, però: non tutti gli […]

Le persone con disabilità e il lavoro

LE PERSONE CON DISABILITÀ E IL LAVORO Tutti coloro che sono iscritti alle categorie protette sono agevolati nella ricerca di lavoro? Non è sempre così, ma vediamo quello che possono fare   Sfatiamo un mito: non è che chi è iscritto alle categorie protette trova subito lavoro, ha il posto assicurato senza far nulla. Anzi, […]

Piccola guida sui benefici a favore delle persone con invalidità civile

PICCOLA GUIDA SUI BENEFICI A FAVORE DELLE PERSONE CON INVALIDITÀ CIVILE Quella che noi chiamiamo comunemente invalidità civile è una condizione prevista dal nostro ordinamento giuridico, correlata alla riduzione della capacità lavorativa di un individuo. Per compensare chi ha una ridotta capacità lavorativa, sono previste delle agevolazioni: in particolare, i benefici sono riconosciuti, in maniera […]

Un lavoratore che assiste un familiare con disabilità può essere licenziato ?

UN LAVORATORE CHE ASSISTE UN FAMILIARE CON DISABILITÀ PUÒ ESSERE LICENZIATO? La Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata dando ragione al lavoratore Nell’ambito di permessi lavorativi da Legge 104/1992 previsti per chi deve prendersi cura ed assistere un familiare con disabilità, sorgono non di rado dei contenziosi tra lavoratore e datore di lavoro. La legge, infatti, […]

Breve guida sulla richiesta dei permessi legge 104 – Per assistenza ai familiari disabili

BREVE GUIDA SULLA RICHIESTA DEI PERMESSI LEGGE 104 PER ASSISTENZA AI FAMILIARI DISABILI   La Legge 104 è la principale fonte normativa, in Italia, in materia di assistenza, integrazione sociale e  diritti delle persone con handicap e conseguentemente dei diritti lavorativi connessi. Questa legge quadro gestisce, regola e disciplina le agevolazioni che vengono riconosciute sia ai […]

Utilizzo improprio dei permessi della 104/92

UTILIZZO IMPROPRIO DEI PERMESSI DELLA 104/92 Il datore di lavoro, in caso sospetti di abusi, può assoldare un investigatore per verificare se i permessi 104 siano utilizzati in modo improprio Non è prassi poco diffusa l’utilizzo fraudolento dei permessi retribuiti riconosciuti ai lavoratori dipendenti ai sensi della L. 104/1992. Per accertare e tenere a bada […]

Convivenze e unioni civili: circolare inps su permessi e congedi

CONVIVENZE E UNIONI CIVILI: CIRCOLARE INPS SU PERMESSI E CONGEDI Ancora novità in materia di permessi e congedi per i lavoratori che assistono congiunti con gravi disabilità. Le rende operative una circolare dell’INPS ma in realtà erano già state fissate da una legge e da una sentenza della Corte costituzionale. La norma è la legge […]

Inabilità dipendenti pubblici, quale trattamento ?

INABILITÀ DIPENDENTI PUBBLICI, QUALE TRATTAMENTO? Inabilità alla mansione, a proficuo lavoro ed a qualsiasi attività lavorativa: il dipendente pubblico ha diritto alla pensione? Il dipendente pubblico può aver diritto a una prestazione previdenziale non solo in caso di riconoscimento d’inabilità assoluta e permanente a qualsiasi attività lavorativa, ma anche d’inabilità a una specifica mansione o […]

Permessi retribuiti 104 per assistenza familiari: si ai controlli

PERMESSI RETRIBUITI 104 PER ASSISTENZA FAMILIARI: SI AI CONTROLLI Le ferie si sospendono se il dipendente, durante tale periodo, deve prestare assistenza al familiare disabile ai sensi della legge 104; tuttavia l’azienda può procedere alla verifica dell’effettiva esigenza di cura Il datore di lavoro non può negare, al proprio dipendente, i giorni di permesso retribuiti […]

Legge 104/92, handicap ed invalidità

LEGGE 104/92, HANDICAP ED INVALIDITA’ Chiariamo il rapporto tra le due condizioni e i relativi benefici concessi Succede spesso che una persona che ha un’invalidità riconosciuta al 100% crede di aver diritto ad essere riconosciuto ai sensi della legge 104/92 per godere così dei permessi lavorativi ed agli altri benefici riconosciuti dalla stessa legge. Qualche […]

Il solito scandalo italiano

IL SOLITO SCANDALO ITALIANO Gli abusi dei permessi concessi per assistere una persona disabile grave Si chiama Legge 104 ed è una norma del 1992 che permette a chi è ammalato, o chi ha parenti affetti da disabilità, di usufruire di permessi retribuiti per se stessi, o di assentarsi per accudirli, per un massimo di […]

Provvidenze economiche per i lavoratori invalidi

PROVVIDENZE ECONOMICHE PER I LAVORATORI INVALIDI   Assegno ordinario di invalidità Cos’è L’assegno ordinario di invalidità è una prestazione economica, non reversibile, erogata ai lavoratori dipendenti ed autonomi con infermità fisica o mentale, che determini una riduzione superiore ai 2/3 della capacità lavorativa. Per avere diritto alla prestazione, inoltre, è necessario che il lavoratore abbia […]

Pensione anticipata per dipendenti privati con disabilità grave: requisiti anagrafici e contributivi

PENSIONE ANTICIPATA PER DIPENDENTI PRIVATI CON DISABILITÀ GRAVE: REQUISITI ANAGRAFICI E CONTRIBUTIVI   Restano saldi i benefici per i lavoratori con disabilità grave: la pensione anticipata per questa categoria di lavoratori rientra infatti nella disciplina eccezionale e quindi non è stata toccata dal Dl 201/2011 – la famosa legge Fornero – che invece, come purtroppo ben […]

Una forte spinta per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità

UNA FORTE SPINTA PER FAVORIRE L’INSERIMENTO LAVORATIVO DELLE PERSONE CON DISABILITÀ Significativi incentivi nel Jobs Act per le aziende che assumono   Il “Bonus assunzioni disabili 2016 fa parte degli sgravi contributivi e gli incentivi previsti nel Decreto Semplificazioni di attuazione del Jobs Act per le aziende che intendono assumere lavoratori con disabilità. La sua […]

Nuovo modello Isee 2016

NUOVO MODELLO ISEE 2016 Approvato il nuovo modello di dichiarazione Isee per l’anno 2016: novità, come funziona la dichiarazione sostitutiva unica, quali moduli compilare                                                                                                     L’ Inps ha reso noto che sono stati approvati i nuovi modelli ISEE le relative istruzioni che sostituiscono, dal primo gennaio 2016, la precedente modulistica. Ricordiamo che l’Isee è […]